Regard d’Entreprise

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Regard d’Entreprise

Cette action est une action préalable avant l’entrée dans un parcours d’emploi, pour les demandeurs d’emploi qui sont en impasse, qui n’ont pas eu d’étape de parcours depuis longtemps et pour lesquels leur référent souhaite bénéficier d’un regard de l’entreprise sur leur projet.
Elle est très simple à mettre en œuvre et représente une aide concrète apportée par les chefs d’entreprise pour :
– le demandeur d’emploi de longue durée (avoir le point de vue de l’entreprise sur son parcours, sa présentation, son projet professionnel…)
– le référent qui a prescrit le demandeur d’emploi (disposer d’un second regard sur la personne qu’il accompagne).
L’objectif est de permettre à un demandeur d’emploi de rencontrer, en direct et lors d’un entretien individuel, un chef d’entreprise.
Cet entretien permet de faire un diagnostic. Il apporte un autre regard, du point de vue de l’entreprise, sur les freins que rencontre le demandeur d’emploi et sur son projet professionnel.

Objectifs

Permettre à un demandeur d’emploi de rencontrer, en direct et lors d’un entretien individuel, un chef d’entreprise.

Cet entretien permet de faire un diagnostic. Il apporte un autre regard sur les freins, le projet professionnel … du demandeur d’emploi, un regard du point de vue de l’entreprise.

Cela représente une aide concrète des chefs d’entreprise pour :
• le demandeur d’emploi (avoir le point de vue de l’entreprise)
• le référent de parcours (disposer d’un second regard sur la personne qu’il suit).

Enjeux

• Rapprocher les demandeurs d’emploi des entreprises
• Mailler le travail d’accompagnement des référents avec les entreprises du territoire

Modalités de mise en œuvre : 4 étapes

• Mobilisation et formation des entreprises participantes (réunion entreprises)

• Repérage du public et prescription :
Réunion de présentation de l’action aux prescripteurs (référents PLIE).
Réception par Face des fiches de prescription

• Organisation de l’entretien par FACE Loire :
Mobilisation de l’entreprise
Fixation d’un rendez-vous
Transmission de la date fixée par Face au participant
Puis déroulement de l’entretien individuel entre le demandeur d’emploi et l’entreprise, dans les locaux de cette dernière, avec le guide d’entretien rempli par l’entreprise durant cette rencontre.